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人間誰しも、大人になると自分で仕事をしてお金を稼ぎ生活をしていく事になります。 就職活動をするに当たって絶対に目を通さなくてはいけないのが求人情報ですね。 求人情報はハローワークをはじめとして、チラシや求人雑誌、WEB広告など、様々な媒体を通じて目にする事になりますが、媒体ごとに求人情報も特徴が見受けられます。 ただ、求人情報が載っていてそれに応募したから確実に仕事が決まるという簡単なものでもありません。 求人を出す側にも求める人材像というのがありますから、それにそぐわない人が応募しても採用することはないのです。 まあ、当然といえば当然なのですが・・・・ ここが就職活動の難しいところでもあります。 また、新卒の学生に見られる傾向ですが、大企業の求人にばかり応募して、中小企業を敬遠する人が多いそうです。 これも不景気が続いていることで安定を求めていること、中小企業はブラック企業のイメージが強いことなどが挙げられると思います。 中小企業などはむしろ人手不足の会社も多く、人材を求めているのに、若者たちは大手企業に集まってしまう。そういったジレンマもあるようですね。 求人情報の中には年齢制限をしているものもありますね。 特に中年以上の男性は不景気が続いていることもありますし、キャリア形成の点においても、再就職が難しいという状況が続いているようです。

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